Heute in smarte Prozesse investieren, morgen profitieren!
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Die digitale Zukunft braucht jetzt Vorreiter.
Es ist an der Zeit heute mit der passenden Weiterbildung in den Mitarbeiter von morgen zu investieren. Nutzen Sie die Vorteile einer digitalen Plattform, etablieren Sie effiziente Prozesse mit denen Fortbildungen jederzeit ortsunabhängig buchbar und steuerbar werden. Werden Sie 2021 zum digitalen Vorbild der beruflichen Weiterbildung.
Nutzen Sie die Gelegenheit und sehen Sie wie Ihr Unternehmen im Vergleich bei der Personalentwicklung und der Digitalisierung abschneidet. Nach Auswertung der Umfrage erhalten Sie die Ergebnisse direkt per E-Mail.
Als eine der führenden Plattform für berufliche Fortbildungen, veröffentlicht Haufe Semigator den ersten Weiterbildungsreport für Unternehmen und Mitarbeiter. Sie erhalten Einblicke in die Trend-Themen des letzten Jahres und wie sich Angebote und Formate durch Corona verändert haben. Was für Entwicklungen erwarten wir im Jahr 2021 und danach?
Wie Sie dank automatisierter Prozesse das externe Angebot an Veranstaltungen und Trainings im Unternehmen einfach steuern und zeitgleich nachhaltig dessen Qualität sicherstellen können.
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Das virtuelle Highlight-Event hosted by Haufe Semigator.
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Wie Sie dank automatisierter Prozesse das externe Angebot an Veranstaltungen und Trainings im Unternehmen einfach steuern und zeitgleich nachhaltig dessen Qualität sicherstellen können.
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Die Corona-Krise läutete Anfang 2020 den Trend zum Homeoffice ein. Viele Arbeit nehmer wollen auf die Vorteile des Homeoffice auch nach der Krise nicht verzichten. Unternehmen rüsten sich daher für eine Arbeitswelt, in der mehr Remote Working an der Tagesordnung sein wird. Wie steht es dabei aber mit dem Thema Weiterbildung? Wie kann diese bei Remote Working in und nach der Krise gewährleistet werden?
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Wir zeigen Ihnen, wie Sie in der Krise an Prozessen statt an Mitarbeitern sparen können – damit Sie trotz Einsparungen weiter in die Zukunft investieren.
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Die Corona-Pandemie hat gezeigt, wie schnell und unerwartet die Wirtschaft und das öffentliche Leben lahmgelegt werden können. Zahlreiche Unternehmen standen und stehen vor massiven Schwierigkeiten und müssen sich u. a. Gedanken über Einsparungspotenziale machen. Aber der alleinige Blick auf die Kosten ist riskant, denn er gefährdet die Zukunft. Es ist wichtig die Krise als Anstoß zu nutzen, um in die Digitalisierung und die Mitarbeiter zu investieren. Wir zeigen Ihnen, wie Sie an Prozessen statt an Mitarbeitern sparen können – damit Sie trotz Einsparungen weiter in die Zukunft investieren.
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