Die Corona-Krise läutete Anfang 2020 den Trend zum Homeoffice ein. Viele Arbeit nehmer wollen auf die Vorteile des Homeoffice auch nach der Krise nicht verzichten. Unternehmen rüsten sich daher für eine Arbeitswelt, in der mehr Remote Working an der Tagesordnung sein wird. Wie steht es dabei aber mit dem Thema Weiterbildung? Wie kann diese bei Remote Working in und nach der Krise gewährleistet werden?
Die Corona-Krise läutete Anfang 2020 den Trend zum Homeoffice ein. Viele Arbeit nehmer wollen auf die Vorteile des Homeoffice auch nach der Krise nicht verzichten. Unternehmen rüsten sich daher für eine Arbeitswelt, in der mehr Remote Working an der Tagesordnung sein wird. Wie steht es dabei aber mit dem Thema Weiterbildung? Wie kann diese bei Remote Working in und nach der Krise gewährleistet werden?
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