Whitepaper

Digitale Weiterbildung - Ortsgebunden war gestern

Warum es sich lohnt digitales Lernen im Unternehmen zu fördern und wie Sie alle Weiterbildungen mit einer Platform ortsunabhängig managen.

Wie Sie digitales Lernen im Unternehmen fördern & ortsunabhängig managen

Digitale Weiterbildung rückt in den Fokus: Gerade jetzt macht uns die Corona-Krise die Vorteile virtueller Lernformen deutlich. Wir zeigen Ihnen, wie Sie digitales Lernen in Ihrem Unternehmen etablieren und gemeinsam mit Ihren Mitarbeitern einen Schritt weiter in Richtung digitale Zukunft gehen und zeitgleich Ihre Prozesse optimieren.

Das Whitepaper zeigt Ihnen:

  • Warum digitale Weiterbildung ein Erfolgsfaktor für Unternehmen ist
  • Welche digitale Lernformen an Bedeutung gewinnen werden
  • Wie Unternehmen digitale Weiterbildungen effektiv managen können
  • Wie eine digitale Lösung Personal und Einkauf entlastet

Digitale Weiterbildung als Erfolgsfaktor

Mitarbeiterentwicklung ist ein Faktor, der ganz wesentlich über den Erfolg eines Unternehmens entscheidet. Denn nur gut ausgebildete Arbeitnehmer erhalten die Wettbewerbsfähigkeit, fachliches Know-how ist unerlässlich und ein Garant für eine langfristige Etablierung am Markt. Regelmäßige Weiterbildung sollte eine Selbstverständlichkeit sein – aber Studien kommen zu einem anderen Schluss: Viele Betriebe investieren zu wenig in die Weiterbildung ihrer Mitarbeiter, Strategien fehlen und Ressourcen sind knapp bemessen. Hier ist Umdenken gefragt

Mit digitalem Lernen mehr Flexibilität genießen

Das richtige Format für jeden Lerntyp finden

Alle Mitarbeiter mit digitalen Angeboten erreichen

Kosten und Zeit einsparen

Eine nachhaltige Lernkultur etablieren

Über Haufe Semigator

Haufe Semigator ist eine integrierte Weiterbildungsplattform, die den gesamten Weiterbildungsprozess in großen Unternehmen digitalisiert und vereinfacht. Ihre Mitarbeiter nutzen ein zentrales Such- und Buchungsportal für Weiterbildungen und Veranstaltungen. Ein automatisierter Freigabe- und Abrechnungsworkflow entlastet Führungskräfte, Ihre HR-Abteilung sowie Einkaufsprozesse.

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