Case Study

Wie die TransnetBW mit einer digitalen Lösung die Digitalisierung im Unternehmen vorantreibt

Welche strategischen Maßnahmen unterstützen die Personalentwicklung, um die Chancen des digitalen Wandels erfolgreich zu nutzen? Dr. Sven Schreiber von der TransnetBW gibt antworten. Das stark wachsende Unternehmen stand zunehmend vor der Herausforderung, Mitarbeiter in Kompetenzen des technologischen Wandels zu schulen.

Herausforderungen vor der Digitalisierung des Weiterbildungsprozess

  • Manuell aufwändige Bestellprozesse für Mitarbeiter
  • Keine strategische Steuerung der Weiterbildungen
  • Fehlende Transparenz und keine Dokumentation für HR

Ziel der digitalen Lösung: Optimierung des Bereichs „Learning and Development“

Einfache und effiziente Prozesse treiben die Digitalisierung voran

Hohe Akzeptanz bei den Mitarbeitern und Ausschöpfung der Angebote

Transparenz und Automatisierung ermöglichen eine intelligente Steuerung

Über Haufe Semigator

Haufe Semigator ist eine integrierte Weiterbildungsplattform, die den gesamten Weiterbildungsprozess in großen Unternehmen digitalisiert und vereinfacht. Ihre Mitarbeiter nutzen ein zentrales Such- und Buchungsportal für Weiterbildungen und Veranstaltungen. Ein automatisierter Freigabe- und Abrechnungsworkflow entlastet Führungskräfte, Ihre HR-Abteilung sowie Einkaufsprozesse.

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