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Aus der Praxis: Learning & Development bei Evonik & Haufe

Weg vom Lernanbieter hin zum Lernbegleiter - Einblicke bei Evonik und der Haufe Group

Wie hat sich die Personalentwicklung des internationalen Chemiekonzerns Evonik und des deutschen Mittelständlers Haufe neu aufgestellt? Welche Strategie fahren Richard Klein, Head of Leadership & People Development bei EVONIK und Markus Kambach, Leiter Learning & Development der Haufe Group, um Weiterbildung zu ermöglichen und sich zeitgleich auf übergreifende und überdisziplinäre Aufgaben zu konzentrieren? Jetzt Video ansehen.

Freuen Sie sich auf folgende Themen

  • Berufliche Weiterbildung während der Pandemie bei Evonik und Haufe
  • Welche neue Formate haben sich etabliert und werden nach Corona bleiben
  • Digital- und Zukunftskompetenzen: Was heißt das für beide Unternehmen?
  • Digital ist nicht gleich digital: Ortsunabhängige Weiterbildung bei Evonik
  • So finden Mitarbeitende die passende Weiterbildung
  • Selbstbestimmtes Lernen - Kulturwandel und neue Rolle der PE

Über Haufe Semigator

Haufe Semigator ist eine integrierte Weiterbildungsplattform, die den gesamten Weiterbildungsprozess in großen Unternehmen digitalisiert und vereinfacht. Ihre Mitarbeiter:innen nutzen ein zentrales Such- und Buchungsportal für Weiterbildungen und Veranstaltungen. Ein automatisierter Freigabe- und Abrechnungsworkflow entlastet Führungskräfte, Ihre HR-Abteilung sowie Einkaufsprozesse.

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